岗位职责：
1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准，组织编制、完善项目部制度、工作流程及工程策划，监督、指导部门管理制度执行情况。
2、经授权后组建项目部并确定项目部组织架构，参与项目部施工管理人员的筛选；根据质量、环境、职业健康安全管理体系的要求确定管理人员的职责，并定期进行考核、评价和奖惩。
3、严格履行与建设单位签订的合同和与公司签订的目标责任书及绩效考核标准的职责，并进行阶段性目标控制，确保项目目标的实现。
4、对所有类型合同文件完全熟知并按合同约定按时收款；组织拟定工程进度、质量、安全管理体系，并按周期进行考核、评价、分析，必要时需对计划进行调整；分析生产数据，及时发现问题，制定实施改进措施，提高生产效率和生产质量。
5、负责对施工项目进行全过程、全面管理并定期向公司汇报项目进度；组织制定项目部的各项管理责任制；组织市场材料价格调查，并组织各类材料按照施工进度要求及时进场；组织每日/周例会形成纪要并将会议精神贯彻落实到位。
6、参与项目成本计划制定，实时跟踪各实际施工节点成本情况，定期进行分析并采取必要措施以及时纠正预算偏差。
7、负责组织编制项目进度、质量、安全计划及项目管理办法和施工组织设计，组织办理项目设计变更、预算调整等有关工作，配合公司做好验工计价工作。
8、负责对项目的人力、材料、机械设备、资金、技术等生产要素进行优化配置和动态管理。
9、指导项目完成实施合同中的所有工作，同时协调项目部各部门分工，并指导处理施工过程中的疑难点问题。
10、审核项目资料的完整性，督促项目资料报审的及时性，并督促相关人员及时提交审核，为项目的顺利实施提供支持。
11、严格执行财务管理制度，建立标准合同台账，合理规划资金使用及有效控制资金风险。
12、强化现场文明施工，并定期安排组织安全文明学习，加强人员安全文明意识，对不安全行为应及时发现并妥善处理。
13、管理生产团队，合理分配生产任务，培养项目部人员团队精神，提高团队技能水平、管理水平和工作效率并参与制定项目部人员考核、激励制度，积极关注部门人员思想动态并充分沟通或上报。
14、完成项目的各类检查及相关验收申报工作，项目完工后按规定提交项目资料进行备案。
15、组织并学习与上级单位所签订的总承包合同，现场施工进度、质量与主合同重要条款相匹配，合理规划产值报送，有效回笼现金流。
16、负责项目竣工验收后及时办理审计结算与回款，确保实现项目既定目标及利润。
17、负责内外关系维护，处理和解决生产过程中的协调问题，确保生产顺利进行。
任职要求：
1、大专及以上学历，具有良好的沟通、表达及写作能力，能够熟练使用cad、word、excel等软件。
2、精装修工作年限不低于10年，独立负责过不低于5万m2精装修工程，并具有中层管理经验。
3、熟练掌握室内外装饰装修工艺做法、工艺标准、工序先后顺序、劳务人员分配，深入了解施工过程中每个环节的工艺要求、做法标准、劳务人员分配等等。
4、有一级建造师证书者、中级职称优先考虑。