一、工作职责：
1、组织并主导拟订及滚动修订公司长中短期战略发展规划，按需要配合拟定各职能部门的发展策略；
2、组织战略规划的研讨、分解、落地、跟踪与评价；
3、建立并优化公司大运营管理体系，负责组织公司组织绩效、重点工作的制定、实施、跟踪与评估；
4、参与开展公司拟拓展业务板块的市场调研分析、可行性研究，参与项目评估和规划谈判；
5、负责竞争对手和行业标杆研究的具体工作，参与开展相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与风险；
6、代表公司与政府职能部门、行业学会/协会的日常对接和沟通；
7、完成上级安排的其他工作。
二、任职要求：
1、硕士研究生及以上学历优先，专业不限；
2、10年及以上战略管理工作经验，其中5年以上大型企业同岗位经验;
3、具有大型企业战略规划、战略发展、战略管理经历，工控行业从业经验者优先；
4、逻辑思维能力强，善于思考与归纳，善于多角度分析，视角敏锐并有独到见解；
5、精通战略规划、大运营体系建设管理、变革管理等相关理论；
6、熟悉多种战略类、管理类方法论，善于理论与实际相结合；
7、掌握财务、组织、风控、供应链、管控、营销等多个模块的核心知识。