岗位职责：
1、全面主持建筑公司的财务管理工作；
2、统筹财务管理体系建设，具体负责投融资管理、资金管理与财务监督与内部控制等体系建设，并对执行效果和有效性进行监督；
3、统筹财务系统组织架构和岗位设置的建立健全，明确岗位职责，保障财务会计信息质量，控制经营管理成本，保证信息畅通；
4、负责财务管理制度的总体设计和质量控制，加强企业内控制度的建设，主持制订与修订公司的财务管理、会计核算和会计监督、内部控制的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实；统筹财务信息化建设并督导完善，提高其使用价值和工作效率；
5、统筹公司的预算管理、资金管理、融资管理、投资审查、成本费用管理、会计核算、税务管理、会计监督等方面工作，加强公司经济核算、监督其合规合法性、提高经济效益；
6、统筹制定财务系统年度、季度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行并定期总结；审核签署公司财务预算、资金计划、成本费用计划、财务报告；会签涉及财务收支的重大业务计划；
7、参与公司重大经营决策的制定和分析，进行经济效益论证，提出合理化建议；参与重大经济合同或协议的研究、审查；
8、统筹财务部门及时编制财务报表和财务分析报告，掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理及常务副总经理汇报工作情况；
9、负责外部财务报告的质量控制及内部分析报告体系的督导和质量控制；
10、统筹总体纳税筹划并监督执行，定期对公司涉税事项进行清理，审查解决方案，提出解决意见，降低税收成本和减少涉税风险；
11、督导对公司债权债务进行清理，审查解决方案，提出解决意见，不断化解财务风险；
12、负责督导与银行、税务、统计等外部单位的关系维护和协调；负责本部门与公司其他部门工作关系的协调和管理；
13、定期主持财务系统例会和专题会议，参与公司的经营分析和其他专题会议，提出管理建议和意见；
14、督导财务档案的整理归档、借阅和调用等管理工作，保证财务档案的安全完整；
15、负责财务部门日常工作的安排、业务指导、员工考勤管理、培训计划制定等；负责领导财务团队的梯队建设和素质培养，加强财务系统人力资源管理，合理调配人员，定期组织对财务人员的培训和考核工作，不断提高专业技能、综合素质和管理水平；审定财务人员的人事任免、晋升、调动、奖励、处罚等；
16、完成公司领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；会计、财务、审计或相关专业；
2、熟悉建筑工程行业的财务管理，擅长项目收益测算、税收筹划、财务内控管理；
3、有五年以上担任大、中型企业财务部门负责人的经历，具备中级会计师以上专业技术职务资格；
4、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务，税务法规和相关税收政策；
5、熟练应用财务软件和办公软件；
6、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真，具有较强的沟通能力及较高的企业忠诚度；
7、有良好的纪律性、保密性、团队合作以及开拓创新精神。