【岗位要求】
1、带领电话销售团队完成负责区域内的酒店线上销售额目标。
2、具备市场洞察力，可以有效收集市场信息，找到市场机会点。
3、具备较强的逻辑思维能力，可以有效承接公司策略落地，且善于通过项目推进、协调资源、过程管理来实现结果拿回。
4、具备10人及以上管理宽幅的销售团队管理经验（电话销售团队经验优先），会选人、培养人，通过团队拿结果。
5、熟练使用办公软件，且自身具备一线销售经验和技能。
6、热爱销售管理工作，正能量，不怕困难，有明确的自我发展要求，有较强的学习能力。
7、三类优先：具备OTA行业销售管理经验，互联网销售团队管理经验，电话销售团队管理经验。

【岗位亮点】
1、公司福利：入职缴纳六险一金、周末双休、年终奖。
2、晋升体系：一年一次岗位晋升评估机会，公平、公开、公正评估。
3、持续培训资源：从入职开始，每个阶段匹配有系统的培养体系帮助能力提升。
4、团队氛围：团队平均年龄21岁-27岁，氛围积极向上，提倡学习和交流。