岗位职责：
1.协助副总经理制定公司行政管理规划，并牵头策划推进保证其有效落地，实现公司运营目标；
2.了解行政管理前沿信息及动态，并根据实际情况评估行政管理新业务工作或资源的开发；
3.全面负责行政管理领域工作，直接对副总经理负责；
4.对行政管理体系进行设计与规划，并牵头处理体系运行过程中的各类异常及问题，包括但不限于6S、环境、固定资产、印章、公文、文宣、证照、党支部、工会、员工活动等，保证其有效落地运行，并对其进行不断优化和完善，不断提升其运行效能；
5.负责行政相关制度流程体系建设及优化，以及相关制度的宣贯落实；
6.制定行政组部门规划及业务计划并实施落地；
7.对行政管理的保密、安全、质量负责；
8.负责行政队伍的管理与建设，提升队伍的整体专业能力及管理能力；
9. 建立行政团队内部考核机制，进行目标完成情况的跟踪监督管理；
10. 打造充满正能量、向心力、凝聚力的团队文化氛围；
11. 全面考虑公司全局问题，兼顾各部门需求与利益，积极协作与支持相关部门；
12. 负责外部相关政府机关、协会等公共关系联诺、建立及维护、舆论及公关危机处理；
13.负责完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、8年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验，具有行业经验者优先；
3、对行政管理及商务礼仪等专业知识较为精通，并熟悉行政管理相关方法论与专业工具；
4、***，具备良好的公文写作能力、商务接待能力、对外演讲能力及公关能力。