岗位职责：
1.负责区域内销售队伍的建设、培训、管理。
2.负责区域内的销售和销售管理工作。
3.制订区域内短期、长期业务目标并监督目标的实现。
4.对上级负责并能够在合理的时间内完成交办的工作。

任职要求：
1、28-35岁，市场营销，电子电力等相关专业本科以上学历。
2、三年以上电力行业从业背景，两年以上销售团队管理经验。
3、敏锐的市场意识，较强的领导能力、善于协调销售团队的工作。