工作职责：
1、组织对课程顾问的岗前培训、在职培训，提升顾问的咨询能力及技巧；
2、制定销售计划，实施并完成；
3、协助CC完成签单；
4、负责校区销售团队建设、人员的培养和发展，指导并帮助员工提升业务技能，促进签单成功的概率；
5、销售流程话术的制定及更新；
6、按要求提供各类报表通过报表分析销售问题，提出解决方案以此提升员工销售能力；
7、熟悉课程体系，能提出课程的卖点及吸引点；
8、积极管理课程顾问团队，降低退款率；
9、协助市场部和教务部进行推广性质的公开课和其他宣传活动；
10、严格按照操作规范对咨询信息做好记录和数据收集，针对有意向的学员进行定期的回访维护、并不断开发新的客户资源；
11、工作过程中，不断加强自我学习，不断提高自身业务能力水平，积极接受并完成各项业务考核；
12、通过使用和查看校宝系统的相关数据，及时发现和解决问题。
职位要求：
1、大专及本科以上（30岁以下）；
2、普通话标准，沟通力强；
3、抗压能力强，目标感与结果导向；
4、优秀的谈单和关单技巧和电话销售技巧；
5、谈判能力强，善于把握客户心理；
6、有同岗位管理经验；
7、喜欢销售工作，勇于挑战高薪。