1、协助区域分析汇总区域整体经营管理规划和年度工作计划，负责组织沟通各部门、各城市公司年度工作目标、工作计划、工作标准、工作程序、管理制度等的实施。
2、协助区域完成区域的年度经营计划和各项指标，并分解、跟踪和实施落地。
3、结合集团及区域的战略经营目标、年度综合计划等，分析、透析各部门数据。
4、协调、沟通部门各版块之间的业务，保证无障碍互通。
5、制定和优化区域各部门的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善部门工作质量。
6、协助领导处理日常事务
任职资格:
1、年龄 26-42岁，本科及以上学历(特别优秀的可适当放宽)，物业管理专业优先。
2、对物业公司内部运营管理有深刻认识，熟悉了解物业经营的业务类型及运行方式。
3、良好的心态，积极、乐观，极强的责任心和职业素养，具备解决突发事件的能力。
4、具备良好的管理和统筹能力，能独立完成相关工作的横向部门协调及纵向深度挖掘工作。
5、具备优秀的沟通协调能力。
6、且有敏锐的洞察力，资源整合能力，善于沟通协调，有良好的数据分析能力