1.负责部门所需的日常招募相关工作,组织、协调、安排面试,协助主管办理团队成员入职、离职休假申请等工作协助上级主管做好日常工作,办理理赔、客户资料整理等。2.学习公司产品内容,新人基础技能辅导。3.为老客户做售后服务:续期交费、理赔、递送保单,保单体检、资料变更、保单贷款等。4.解答客户的简单问题并落实解决后续问题,新老客户的日常维系工作。5.与职场其他功能组紧密配合,协调沟通,做好月度、季度、年度工作计划安排。6.上级主管安排的其他助理工作。任职要求:1.具有良好的沟通协调能力、学习能力,思路清晰。熟练使用Office等办公软件。2.大专及以上学历(提供应届生实习岗位)。3.有管理经验者优先作为储备干部培养,最快转正管理岗。4.有相关经验者优先,特别优秀者可适当放宽条件。薪资待遇:底薪+奖励,团建福利。工作时间:朝九晚五,周末双休,节假日休息。