岗位职责：
负责产品的测试与管理工作，编制、跟踪和掌控各测试组年度计划安排，对各测试组的测试工作情况进行过程监控，协调各测试团队之间的资源安排，保证部门测试工作按计划运行、并优质地完成全部工作内容，实现公司下达的项目目标。
1.负责测试平台的规划，并组织实施。
2.负责测试技术的策划，并组织实施。
3.负责组织测试方案编写与评审。
4.负责制定产品测试计划，并监控测试实施过程，确保测试过程质量和产品质量。
5.负责各产品线测试任务优先级及资源分配的合理性，以平衡长期发展与短期紧急需求。
6.负责开展测试部的绩效考核及辅导。
7.负责测试部的人才梯队建设和团队文化建设。
任职要求：
1.硕士及以上学历，电气工程、计算机、软件工程、自动化及相关专业。
2.5年及以上软件测试工作经验，3年及以上测试管理工作经验。
3.精通各种软硬件测试理论、方法和技术，熟练掌握软硬件开发和测试流程，以及测试管理工具。
4.具备优秀的统筹策划能力，能够制定测试策略和计划，并指导团队进行有效的测试工作。
5.具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效。
6.拥有辅导和培训团队成员的经验，促进团队成员的职业发展。
7.具备出色的分析能力和解决问题的能力，能够迅速定位并解决复杂的测试问题。
8.具有高度的细致性和责任心，确保测试结果的准确性和可靠性。
9.具备创新意识，能够跟踪测试领域新技术，适时引入，不断提升测试技术水平和效率。
10.具备建立和完善测试规范、标准和流程的能力，能够推动和实施测试规范，确保测试工作符合质量标准和规范。
11.性格开朗，主动性强，并具备较强的沟通、组织和表达能力，能够与各方进行有效的协作和合作。
12.拥有相关的测试认证（如ISTQB，CSTE，软考）者优先。