组织建设（班子建设）：
1.基层党组织体系健全，支委班子配备结构合理，分工明确，职能职责清晰；新设立基层党组织按照要求进行选举，支部届满时，按照要求进行换届；
2.组织班子学习贯彻《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等办法、制度，提升班子工作水平；
3.结合实际制定年度党支部工作任务清单、责任清单；
4.落实开展党组织书记抓党建工作向上向下述职评议，强化党务公开等；
5.开展“双培”工程，按照规定程序发展党员；
6.规范党员管理，做好党籍管理、党费收缴、组织关系转接、流动党员管理等基础性工作；
7.规范使用维护党统系统。
思想政治工作：
1.按照规定要求，认真执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度；
2.协助党员领导干部落实双重组织生活制度和讲党课制度，全年通过线上线下参加所在党支部组织生活不少于6次；
3.按照公司党委相关活动的安排部署，落实“寻找醉美泸州老窖”、结合支部实际开展活动情况；
4.学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、党的二十届一中全会等中央、省委、市委和公司党委的重要会议文件精神相关活动学习；
5.按照党员教育规划，组织开展集中培训和专题学习；
6.用好“学习强国”学习平台，按要求开展学习管理；
7.根据实际情况常态化开展员工思想动态调研，进行常规月报和要事即报；制度化开展“四必谈四必访”“员工分类心理疏导”；
8.及时传达贯彻中央、省委、市委和公司党委关于意识形态工作(含网络意识形态)的指示精神，引导干部职工不信谣、不传谣。
精神文明建设：
1.开展“道德讲堂”“我们的节日”， 普法宣传教育、志愿服务、好家风好家训等践行社会主义核心价值观的活动；
2.围绕公司“136战略”和2022年发展主题，开展爱岗敬业、弘扬企业文化等相关主题活动；
3.做好乡村振兴工作；
4.巩固文明城市创建成果和文明单位创建。
廉洁建设：
1.每半年组织行政单位开展一次的党风廉洁建设分析研判；
2.深化运用监督执纪“四种形态”实行日常监督；
3.对本支部党风廉洁建设工作进行总结；
4.支部书记及其管辖范围的中层干部述责述廉并提交报告；
5.及时传达、学习纪委下发的廉洁教育学习资料；
6.组织开展干部、关键岗位人员全覆盖廉洁谈话；
7.组织开展具有支部特色的廉洁主题党日活动；
8.参与公司纪委组织的廉洁主题活动；
9.支持配合信访案件调查、专项监督检查等纪检监察工作情况；
10.对发现的问题线索及时按管理层级移送纪检监察组织；
11.对公司监督发现的问题及时督促所辖行政单位整改。
其他工作：
1.活动策划：结合支部和业务实际规划党建活动，负责活动的策划、组织、协调等工作，努力推进活动有助于业务工作；
2.会务工作：熟悉会务工作的规范操作流程，结合工作实际组织开展相关党建会议，负责会场安排与布置、会议资料编印，形成会议纪要、简报等；
3.干部管理：熟悉中央、省市关于干部选任相关政策文件，并根据公司党委的要求，配合人资部开展干部选任工作；
4.宣传工作：将有特色、有意义的活动进行对内对外的宣传；
5.日常工作：党委安排的其他工作以及部分工会工作；
6.统战群团工作：动态更新管理统战成员信息台账，组织统战成员开展学习教育，抓好学习教育、建言献策、社会服务、联谊交友等工作；支持本单位分（工）会、共青团等群团组织，支持依照各自章程独立负责地开展工作。