工作职责:1、进行公司制度、流程管理体系的梳理,并形成公司流程管理及应用方法论,推进公司各职能部门和分子公司流程与制度体系完善和建设。2、对公司及部门运营流程现状进行评估调研,输出业务流程诊断报告,制定优化提升计划,拟定公司业务部门流程培训计划,提升流程应用能力。3、参与部门流程管理工作,流程梳理、诊断、优化实施,组织内部培训工作,推动流程持续改进,提高运营的效率。任职资格:1、本科以上学历,行政管理、流程或相关专业。2、有3-5年以上流程管理经验,熟悉综合集团型公司流程应用,具备流程规划方面的经验。3、具备优秀的目标导向、系统性思维、沟通协调能力、学习能力、创新能力;具备项目流程设计和管理能力。4、具备严谨的工作态度,良好的服务意识,较强的学习能力,能够适应较大工作压力和艰苦工作环境;思维敏捷,富有团队精神和责任感。5、负责过流程体系设计或流程管理,有流程变革及实施经验者、有咨询公司流程变革项目经验者优先。