一、岗位名称：市场营销部经理

二、汇报关系：向CEO汇报

三、岗位职责：

1. 负责制定市场营销策略和计划，组织实施，实现公司业务目标。

2. 负责分析市场动态，收集客户信息，预测市场需求，为公司产品的研发提供依据。

3. 负责组织市场活动，提升公司品牌形象和知名度。

4. 负责建立、管理和维护客户关系，提高客户满意度。

5. 负责市场部团队的管理，组织、协调和指导团队成员开展业务工作。

6. 负责制定销售预算、制定销售任务，完成销售指标。

7. 负责开拓新的销售渠道，拓展业务领域。

8. 负责与其他部门协同，共同完成跨部门项目和业务。

9. 负责市场部的人员选拔、培训、考核和激励。

10. 负责定期汇报市场部工作情况，提出改进建议。

11. 负责制定并完善市场部相关制度和流程。

12. 负责监控市场营销活动的投入产出比，确保市场活动的投资回报率。

13. 负责市场调研，分析竞争对手情况，为公司业务发展提供决策支持。

14. 负责协助商务总监进行业务拓展和客户谈判。

15. 负责处理市场营销相关问题，协调解决客户投诉。

16. 负责维护行业合作伙伴关系，开展合作项目。

17. 负责市场部团队的绩效考核及薪酬调整。

18. 负责组织团队开展培训，提升团队业务能力和团队凝聚力。

19. 负责领导市场部团队参与市场拓展和项目实施。

20. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。

四、岗位要求：

1. 专科及以上学历，市场营销、管理类相关专业。

2. 5年以上市场营销工作经验，至少3年管理经验。

3. 熟悉市场营销理论，具备较强的市场分析、营销策划能力。

4. 具备良好的沟通协调、组织领导、谈判和决策能力。

5. 熟悉行业发展动态，了解竞争对手情况。

6. 具有良好的职业道德，具备团队合作精神。

五、工作目标：通过制定和实施市场营销策略，实现公司业务目标，提升公司品牌形象。

六、工作环境和条件：办公室环境，舒适、光线充足，配备办公设备和网络。

七、培训和发展：公司将为员工提供专业技能培训和职业发展规划，提升员工个人能力及团队协作能力，助力员工实现职业成长。

八、薪酬福利：提供具有竞争力的薪资待遇。

九、绩效考核：根据员工的工作表现和完成任务情况，进行绩效考核，以便调整薪资和晋升。

十、其他：认可公司文化和企业愿景，遵守法律法规与公司制度。