职责描述：
1.经营计划管理：协助制定年度各项经营目标，组织年度经营计划的编制、分解等工作；2.组织绩效管理：基于年度经营目标，建立对组织绩效和重点工作的过程监控、月度/半月度回顾、季度及年度评价机制；负责各部门季度和年度组织绩效考核工作；3.经营分析管理：组织召开经营分析会议，定期分析公司经营目标的的实施情况，对于重大偏离，提出改进建议；协助完成锂电事业部经营分析策划；负责月报、双周报及数据分析工作；4.业务流程优化：组织完成公司业务审批事项权责管理及流程管理，协调、推进流程建设；
5.组织推动重要业务流程建设、业务系统数字化建设并参与业务调研及设计
任职要求：
1.大学本科及以上学历，企业管理类、财经类、工商管理类及其他理工科专业；2.三年（含）以上大中型企业管理工作经验，熟悉经营计划管理、组织绩效管理、管理改善等工作相关知识及方法；3.对业务变化有较高的敏感性，善于换位思考和跨部门协作，有较强的逻辑思维能力，有强烈的自驱力和以结果为导向的韧性。