岗位职责:1,负责公司日常行政管理工作的规划与执行,确保公司运营高效有序。2,协助公司领导组织制定工作流程及管理制度,并督促、检查制度的贯彻执行;3,负责公司人力资源配置、招聘、培训、绩效考核以及员工关系管理及监督实施;4,管理办公设施、用品的采购、分配与维护,控制成本,提高资源利用率。5,负责公司各类合同的拟定及管理;5,组织安排公司会议、活动及重要接待工作,展现公司专业形象。6,协调内外部关系,维护公司良好的社会形象与口碑。7,总经理安排的其他事务;任职要求:教育背景:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业优先。工作经验:具备3年以上人事行政管理相关工作经验,有大型公司或同行业经验者优先考虑。能力要求:具备出色的组织协调能力和沟通能力,能够高效处理复杂事务。具备良好的问题解决能力和应变能力,能在压力下保持冷静并快速找到解决方案。优秀的文字功底和表达能力,能够撰写各类行政公文及报告。熟练使用Office等办公软件,擅长PPT制作。该岗位必须会开车,党员优先。