岗位职责：

1，负责公司日常行政管理工作的规划与执行，确保公司运营高效有序。
2，协助公司领导组织制定工作流程及管理制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
3，负责公司人力资源配置、招聘、培训、绩效考核以及员工关系管理及监督实施；
4，管理办公设施、用品的采购、分配与维护，控制成本，提高资源利用率。
5，负责公司各类合同的拟定及管理；
5，组织安排公司会议、活动及重要接待工作，展现公司专业形象。
6，协调内外部关系，维护公司良好的社会形象与口碑。
7，总经理安排的其他事务；

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。
工作经验：具备3年以上人事行政管理相关工作经验，有大型公司或同行业经验者优先考虑。
能力要求：
具备出色的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理复杂事务。
具备良好的问题解决能力和应变能力，能在压力下保持冷静并快速找到解决方案。
优秀的文字功底和表达能力，能够撰写各类行政公文及报告。
熟练使用Office等办公软件，擅长PPT制作。

该岗位必须会开车，党员优先。