当下及未来，随着老龄化社会的不断加剧，养老已经上升到成为国家战略问题了。随着我国老年人口的递增，国民人均寿命不断延长，养老问题日益严峻，呈现：老龄化、长寿化、少子化的三化特征。针对人口流动活跃，独生子女养老负担重等社会问题，养老模式也由传统单一的家庭养老衍生出了机构养老、社区养老等模式。

我国目前实行9073的养老格局，未来养老资金和养老资源都十分紧缺。为了推进全社会的养老发展，满足客户养老品质的追求，中国平安依托“综合金融+医疗健康“的战略布局，积极推进养老保险及康养社区的发展，引进国外优秀康养发展经验，希望培养一批具备综合素质的复合型人才，致力于成为公司“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家“”的价值传递者，急需培养居家养老规划师来为客户提供专业化的养老服务。

工作职责：
公司定向培养成为专业认证的养老规划师，为客户进行资产配置和养老规划，利用公司平台和资源，为客户提供“医、食、住、行、财、康、养、乐、护、安”十大场景650项的一站式居家养老和高端康养服务方案，解决客户不同阶段的养老需求，让老人舒心，让子女放心，让管家专心。

岗位要求：
1、大专及以上学历，30岁~50岁；
2、有良好的生活和工作习惯,具备较强的沟通能力，有团队合作精神；
3、具备一定的表达能力，学习能力，愿意接受培训和新知识新事物
4、具有销售或管理、人力资源、金融，策划、保险、 医学、法律、培训等行业工作经验者优先；
福利待遇：
1、薪酬结构：无责任底薪+各项津贴（4600元-13000元）+绩效奖金+高额提成+全勤奖励 +新人津贴+管理津贴+节日礼品+活动方案奖励+优秀员工奖
2.工作时间:周一至周五+周末双休+ 国家法定节假日休息
3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系，帮助你快速成长，提升自己各方面能力（公司星级讲师授课，职场主管明确的职涯规划）
4.全面福利保障（医疗、人身、意外、养老........）+独立账户养老公积金
5.公司开放式竞争平台，公开透明晋升机制，根据能力晋升主管、经理、总监
6.一年2至3次海内外旅游奖励方案
7.其他福利：公司每月的定期户外活动（聚餐、ktv、农家乐、旅游.......)