岗位职责：
1、协助咨询顾问，参与人力资源咨询项目的调研，进行基础资料的收集与信息资料的分类分析与处理，参与阶段性调研报告编撰；
2、协助咨询顾问对项目进行过程实施，及时进行资料的收集与信息的分类处理；
3、协助咨询顾问进行各阶段项目工作的开展；
4、参与项目成果文件的编写；
5、负责项目进程中与客户行政相关事务的安排与协调；
6、参与公司管理咨询项目团队的日常管理工作，协助完成咨询顾问指定的工作任务，保证公司目标的完成。

任职资格：
1、211大学人力资源管理、工商管理、经济管理专业本科及以上学历；
2、3-5年以上人力资源管理或管理咨询工作经验；
3、愿意并坚持从事人力资源管理咨询工作，有清晰的职业目标与生涯规划；
4、熟悉人力资源管理全模块知识要点、逻辑体系与操作要点，尤其是组织结构、岗位管理、薪酬激励、绩效评估等相关领域有深入理解；
5、流畅的口头表达和书面表达能力；
6、能适应较强的工作压力；
7、能适应不定时工作和长期出差。
（优秀应届毕业生和研究生均可投递该）