管培生作为公司重点培养对象，也是公司未来的储备干部，需要从业务、市场、管理体系等多方面开展工作，熟悉工作模式、业务特点，辅助管理团队。
培养规划：前期更侧重业务（工程销售）方向，会涉及到政府端的关系建立及维护、业务跟进、商务关系、商务谈判等。根据培养期个人表现和优势，结合公司发展需要，未来向市场拓展、业务开展、企业管理等方面进行深耕。

任职资格：
1、本科及以上学历，应届毕业生；C9、985、211等国家重点高校的市场营销、工商管理、工程管理等相关专业；
2、专业成绩优异，学习能力强，学生会干部者优先；
3、沟通能力强，悟性高、主观能动性强，执行力强、抗压能力强。