中国平安集团，作为世界保险品牌，在后保险时代，以科技为驱动，以需求为导向，跳脱单一保险销售模式，开启全新的职业定位。从【资产配置][健康刚需][养老产品]三方面入手，打造以养老规划师、健康规划师、资产规划师、三类未来不可或缺的专业人才。

对此公司加大了投资力度，从薪资架构，培训计划，职涯规划等7方面做了全新的调整，面向社会招募高素质，高学历，高认知的精英人士

工作内容：养老规划师、健康规划师、资产规划师相关工作。

入职要求:
25-55周岁，特别优秀者可放宽
亲和力强，表达能力优秀，具备长期主义的职业规划想法，上一份收入超过社平工资。


福利待遇:
1、新人入职补贴2000，业务佣金终身享有，上不封顶。共计9项收入。参考数据:2024年一年内新人成都平均收入20万，一年内新人中位数月薪1.67万。
2、完善的培训体系。
3、公平公正的晋升制度。
4、福利待遇：入职即享有意外、疾病、住院医疗保障。
5、丰富的旅游、名校游学、海外旅游等奖励。

收入极具竞争力，四大体系支持，打造精英人士，欢迎来挑战。