岗位职责：
1、根据部门目标，完成团队任务的指标分解、市场分配和人员规划，并定期跟进任务完成进度，确保任务保质保量完成；
2、制定区域内项目入组策略，监督、辅导人员规定动作的执行和效果反馈，确保项目完成数和入组数的达成；
3、负责辖区内分领域分层次的KOL体系搭建和维护，与客户沟通并建立长期关系，协助专员为客户提供优质的项目和服务，促进入组业务的增长；
4、做好区域项目管理和规划，负责临床研究中心的筛选和培养，开发和培养优质的研究者，推动项目的高质量完成；
5、负责与项目组PM、医学、监察、SMO公司、KA、销售等沟通协调，整合有效资源，加快推动患者招募及临床入组工作；
6、对一线员工和基层主管进行定期协防，了解市场困难，并协助和指导解决；
7、配合人力资源进行人员招聘、优化和人才梯队建设，打造良好的团队氛围，提升团队凝聚力；


任职要求：
83 教育和专业要求： 医学、药学、市场营销相关专业背景，本科及以上学历
83 工作经验及年限：8年及以上医药销售领域工作经验，5年以上团队管理经验
83 语言要求：英语听、读能力强