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新菁英优才计划(硕士优选)
1-1.5万
人 · 硕士 · 无需经验 · 性别不限2024/10/09发布
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盐道街东府九座

公司信息
中国人寿保险股份有限公司成都市分公司锦城营销服务部

国企/10000人以上

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职位描述
【岗位要求】
1.24岁及以上,硕士及以上学历(优秀人才可放宽学历);
2.校团委,学生会或者班干部优先;有成功创业经验者优先;
3.具有良好的责任心、有一定的团队协作精神;品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力
4. 有良好的学习能力、沟通能力和语言表达能力,能做好时间管理,具备时间管理能力和强烈的独立性,按时完成自己的工作;
5. 有积极进取的精神以及接受挑战的性格;有责任感和事业心,
6. 反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力
7. 有望成为优秀组织管理和经营人员。
8. 具有金融行业从业经验者优先(银行、证券、基金、财富公司等)
【岗位职责】
(金融业务端)
1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务;
2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识;
3、负责公司产品的销售及推广;
4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务;
5、根据市场营销计划,完成部门业务指标;
6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
(部门团队管理端)
1、规划、组织营业部的业务活动,确保完成公司下达的营业部各项考核指标;
2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动,进行有效的营业部活动管理;
3、激发业务部门士气,培养良好的部门精神,与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户;
4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能,并积极组织部门人员参加公司各项培训;
5、自强自励,提高自身管理能力;
6、配合公司做好扩充部门人员的招聘,面试等工作。
【500强上市央企三大支持!】
一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;
二、资源支持:
综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源等;
三、平台支持:
三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院,电商公司等;
四、薪资待遇:
综合合同保底年薪18万起=+奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等;
年薪30-50万不等,能力突出且管理,协调,学习,应酬等能力强,可达50-80万不等。

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