（研究型岗位）
岗位职能：
1、对具有典型特性的用户进行疗法干预管理。
2、根据理论研究成果制定具象的疗法流程和方法并进行验证。
3、在工作过程中对疗法干预方法执行方法进行改进并反馈。
4、参与公司产品的试验并从管理执行角度提出改进意见。
5、对疗法干预方案进行总结并输出文档。
6、培训参与疗法具体实施的各岗位人员。
7、履行与其它岗位配合的义务，完成上级领导交办的其它事务。

任职资格：
1、具有大学本科及以上学历，医学、护理学、营养学、心理学等相关专业优先，参与临床研究工作经验优先。
2、具备较强的学习能力和意识，能够不断学习和掌握新的实验技术。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员和合作方进行有效
沟通。
4、具备较强的责任心和严谨的工作态度，能够确保实验数据的准确性和可靠性。