岗位概述：
酒店店长将全面领导和协调酒店的各项运营活动，确保服务品质，提升业绩，并维护酒店的品牌形象。

核心职责：
1.统筹酒店整体运营，保障日常运作的流畅与高效。

2.策划并执行市场营销策略，以增强市场竞争力及顾客忠诚度。

3.监控酒店财务状况，实施成本控制，以增强盈利能力。

4.领导并培育团队成员，构建和谐、高效的工作环境。

5.应对并妥善处理各类紧急情况，确保顾客安全与高度满意。

岗位要求：
1.大专或以上学历，酒店管理或相关专业背景者优先。

2.累积至少五年的酒店管理经验，其中至少两年必须在店长或更高级别的管理岗位上。

3.对酒店运营流程有深入了解，并具备丰富的市场营销实战经验。

4.优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够激发员工的工作热情。

5.敏锐的市场触觉，能根据市场动态灵活调整经营策略。

6.具备创新意识和解决问题的能力，不满足于现状，勇于挑战和改进。

7.秉持职业操守，有责任心，能在压力下保持高效工作。

薪资待遇与福利：
1.月薪：具体根据经验与能力而定。

2.年终奖：根据公司年度业绩和个人表现，提供丰厚的年终奖金。

3.社保：为员工缴纳六险，确保员工的社会保障权益。

4.带薪年假：根据员工的工作年限和表现，提供带薪年假，让员工有足够的时间休息与放松。

5.我们还提供广阔的职业成长路径和晋升机会。

6.提供希尔顿集团的全面培训体系与丰富学习资源，确保员工在专业领域内不断成长与进步。

假如您对酒店行业满怀热情，且拥有酒店管理经验和领导能力，那么，这个待遇优厚、机会无限的职位正等着您！加入我们，携手共创辉煌未来