工作职责：
1、与业务部门或用户沟通需求，管理业务需求，优化业务流程，输出功能原型及落地方案，包括但不限于蓝图设计方案、功能架构、数据架构、详细功能说明方案等，同时处理系统的相关问题；
2、主动跟进项目进度，实现跨部门人员协同，组织UI/UE、开发、测试、业务等多方推动产品方案落地，把控整体项目质量；
3、协助业务进行全国人力资源系统相关模块的实施、推广和系统优化相关工作；
4、负责HR各个模块运营数据的洞察分析，能够从相关数据中进行业务改善点挖掘，实现数据增值；
5、持续关注行业内优秀的HR产品及架构体系，总结提炼前沿技术，善于将优秀案例与具体场景结合，不断提升用户的管理效率及使用体验。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程相关专业优先，至少熟练掌握HR领域的专业知识；
2、5年以上EHR系统开发实施工作经验，熟悉HR各个模块，在HR领域有一定的信息化项目管理经验，有大型公司人力资源共享中心搭建、运营经验优先；
3、熟悉HR产品架构和理论知识体系，对人力资源管理的业务和流程有深入的理解，可推动业务创新；
4、具备一定的原型设计能力，能使用如Axure，墨刀或摹客其中一种原型设计工具；
5、有良好的沟通表达能力，有较好的文档组织、编写能力，工作有激情、责任感和使命感，用于担当、敢于挑战。