薪资范围:条件符合，多劳多得，新人入司有四个底薪，
一为期1年的扶持，1000—1.2万
二为期15个月有责任1200—16500底薪，
三职级底薪，转正可拿，700—1800
四为期4年新菁英计划（大专以上25—45间）8000—3.6万一年，
5部分，保险销售提成+上不封顶薪资结构:1+N模式，发展团队还有管理收入，
（综合金融收入线条多，寿险，养老，医疗，财产，年金等 银行，信用卡） 薪资来源丰富提成方式:按绩效提成
公司保障:五险一金（商业团体险+养老金）
上班时间:9:00 ~17:00,午休2h,周末双休---【岗位职责】
属于公司培养的中高级综合型管理人才，前期需要岗前学习。
1、售后部(学习专业性知识)
为公司会员客户提供业务咨询投诉受理理赔办理资料的录入与变更会员客户活动通知邀约
2、人事部(学习识人、辨人、用人、沟通表达能力) 公司网站人员招募职离职手续办理办公用品登记发放考核统计新人面试复试
3、营销部(学习团队运营、管理能力) 团队筹建团队运营团队管理市场开发产品推广
【任职要求】
本岗位是扶持新人计划，
1.对客户服务工作有较高热情，有经验者优先
2.25岁以上45以下大专及以上学历优先，专业不限，同行业可凭优才，高级优才等
3.喜欢思考、善于分析总结，具备良好的工作积极性和较强上进心
4.具备良好的服务意识和抗压能力
5.享受与人沟通的快乐，有同理心、耐心、责任心、 沟通和应变能力较好
6.熟悉电脑办公软件
---【福利】
公司定期团建，每个季度都有机会出去旅游，游学
公司时常会出去看演唱会，看电影，泡温泉等， 进行积极有意义的团建活动公司每个月都会给优秀伙伴送出暖心小礼物全勤奖享受国寿五险一金（商业团体保险+养老金）
职位福利:不加班、全勤奖、带薪年假、节日福利、