职位描述：
1、协助董事长制定、落实集团战略发展规划、跟进集团下属子公司的年度工作计划、经营计划和业务发展计划的执行落实。
2、在授权范围内，协助董事长对内、外相关事务的处理，负责召集公司办公会议及其他相关会议，做好会议记录，并跟进、督促会议决议的贯彻与落实;
3、熟悉了解各子公司、各项目的沟通流程，具有良好的人际沟通能力、沟通渠道；
4、协助董事长进行集团战略发展管理，推进公司内部管理制度化、规范化建设及管理制度的制定与落实;
5、协助处理董事长日常安排，做好内外部协调沟通工作，安排商务出行及外部发言稿撰写。
6、完成董事长交办的其他工作任务。
说明：本岗位须要有安保类人脉资源或政府资源，不符合者慎投！
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，35-48岁，八年以上管理工作经验，其中三年以上同岗位高管经验；
2、熟悉会务礼仪，熟悉现代化企业管理模式，熟练使用办公自动化、具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力、应变能力及执行能力；
3、工作严谨，有一定的承压能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力；
4、做理细致、效率高、有分寸、保密意识强；
5、优秀的团队建设经验，善于协调营销团队、运营团队的工作，有成功的操盘经验。
6、具有较强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料，熟练制作PPT。