岗位职责：
1、负责自有团队搭建，制定年度经营计划及预算；督导下辖团队达成年度目标；
2、负责管理内部销售人员，并通过考核管理、培训实施、营销策划、销售推动等动作，达成经营目标；
3、负责营业部整体续保指标达成，续保业务日常管理、追踪与培训工作；
4、完成上级机构部门交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历或学士以上学位，如从事保险工作8年以上者，学历可适当放宽至大学专科；
2、原则上新任负责人不超过35岁，条件较优秀者可放宽至45岁；
3、形象气质良好，语言表达清晰，有良好的逻辑思维能力；
4、有较强的市场拓展能力；
5、熟悉公司专业化渠道经营模式，在系统内部从事过专业渠道推动或管理岗位；
6、具有队伍建设能力和良好的组织管理能力，有营销团队或后线部门的管理工作经历。