【职位详情】(1)企业培养运营管理人才,前期多元化轮岗学习,后期定向定岗或往团队运营管理方向发展,主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程,基本业务。【岗位要求】(1)积极进取,敢于挑战,虚心学习(2)21~45岁(3)有相关工作经历者优先考虑(4)大专及以上学历【工作时间】(1)朝九晚五(2)午休2小时(3)周末双休(4)国家法定节假日正常休假【工作内容】售后部(1)客户权益梳理(2)投诉受理(3)理赔办理(4)资料的录入与变更(5)会员活动通知及邀约人事部(1)人力资源管理(2)招聘网站管理(3)人事招聘(4)绩效考核运营部(1)团队筹建(2)团队运营(3)团队管理(4)活动运营6个月轮岗学习期过后根据个人意愿以及公司需求定向发展。薪酬标准:5k-8k元福利待遇(1)全面福利保障(养老、意外、医疗、........)+独立账户养老公积金 (2)完善的培训体系(高峰会、MDRT、TOP2000等),公开透明晋升机制 (3)不定期的团队活动(聚餐、国内外旅游、团康等)(4)早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息