我们，在这里等你！只要你有胆识有梦想，你便可以成为优才！
具有竞争力的薪资待遇：
( 1 )公司提供优质客户资源，无需担心没有客户资源；
( 2 )法定工作日八小时工作制，弹性上下班，周末双休，国家法定节假日正常休息；
( 3 )佣金＋新人津贴＋阶段性奖励方案＋续期佣金
( 4 )不定期团建，福利多多；
1、佣金＋新人津贴＋阶段性奖励方案＋续期佣金(仅为试算演示参考，不代表实际收入，以中国人寿2024年基本法手册A版为准，投递简历代表完全认可)
2、培训制度---持续培训制度，不同时期不同培训，因材施教，晋升渠道丰富；
3、保险福利---内部商业保险保障福利，如：养老金，医疗险，意外险等
4、商业保险---涵盖意外、门诊、住院、重大疾病；
5、法定工作日八小时工作制，弹性上下班，周末双休，国家法定节假日正常休息。
6、收入弹性，三个月一次考核一次晋升，不达标不晋升。
7、晋升空间---入职后分别向销售经理、业务精英、外勤导师等渠道培养；
本职位相比其他公司职位的特点和优势：
( 1 )有公司的老客户资源，做拜访、售前、售中、售后服务和开发。
( 2 )完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司区域总监！
( 3 )团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有大约半年晋升主管培养计划，可以让你迅速晋升，晋升后有基本法阶段性奖励和管理津贴。
工作职责：
1：代表公司为VIP客户续期缴费提醒、保单年检、资料变更、新险种咨询销售等服务；收集并及时向管理层反馈业务员以及客户问题；
2：根据客户的职业状况及家庭内部资产状况，根据客户个人需求提供合理的规划；
3：定期联络、回访客户，管理维护客户关系，提供良好的售后服务和续期服务；维护客户关系，收集客户信息并建立客户档案，以便寻找潜在客户需求
4：建立销售队伍，维护公司的销售渠道，进行营销活动的策划，实施及推广；学习团队管理知识，协助管理层对团队和队员进行管理。
5，定期对VIP客户跟进及回访。
我们希望遇见这样的你：
1.优秀应届毕业生、实习生；
2.具有强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望。
3.有较强的沟通、协调、组织能力；
4.能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习；
5.认同企业文化、执行力强，团队意识强。
有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
【晋升制度】：
业务主任—组经理—处经理—区域总监
( 1 )年龄21-50周岁；
( 2 )性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神；
( 3 )大专及以上学历，金融、营销、财会等专业优先录取，具有电话工作经验者或者拥有社团经历者优先考虑；