岗位职责：
1、根据董事长意图，拟定集团中长期战略规划。
2、搭建集团目标计划管理体系，包括但不限于管理制度、流程标准等。
3、根据集团战略，编制年度经营目标，并组织集团及下属公司编制年度经营计划和项目经营目标、计划。
4、负责整理汇总集团及下属公司计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。
5、对集团目标进行分解落实，指导监督下属公司制定年度/季度/月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况。
6、负责集团及下属公司组织绩效考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等。
7、搭建集团经营管理会议体系，监督执行情况。
任职要求：
1、211、985硕士及以上学历；企业管理/工商管理/管理类相关专业；
2、具备企业战略管理、运营管理、目标管理、计划经营等岗位5年以上经验，具备3年以上集团公司本部同岗位工作经验，了解基本财务、法律知识；
3、具备系统的目标计划管理体系理论知识；
4、具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性；
5、具备较强的敬业精神、责任心、服务意识和服务精神，具有超强的抗压能力，具有正向的社会责任感和价值观，具有良好的敬业精神和职业道德操守，具备良好的团队培养意识和全局意识，具有专业敏感性，能快速领悟上级领导及其他人员的意图，并形成专业意见；
6、多元化集团公司优先，投行、金融背景优先。