1、通过线上平台，分析企业职位需求，判断职位的反馈周期，为企业通过线上方式推荐人才；
2、利用电话沟通、网络等方式找到建筑相关企业需求候选人，并快速有效的让候选人信息注册成功；
3、推荐合适的候选人给建筑企业，并不间断的与企业对接人沟通真实用人需求；
4、维护人选与企业的良好关系；
5、优秀者可无相关经验，公司提供带薪培训；
任职资格：
1、有工作激情，擅长与不同类型人才沟通交流，有团队合作精神；
2、有责任心，沟通协调能力强，能承受一定的工作压力；
3、语言能力强，思维敏捷；
4、男女不限，年龄在20-35岁之间。
薪酬福利：
1、无责底薪+高额提成+奖金，月薪上不封顶~
2、周末双休，上班生活两不误，国家法定节假日正常休息，还有节日礼品发放！
3、上班时间：（冬）上午9:00-12:00，下午13:30-17:30，错过下班高峰期，回家不堵车；
（夏）上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午睡一觉，下午倍儿精神！
4、转正制度完善，你强你就上，不做糊涂账；
5、多种福利关怀，每月团建、生日会、团队拓展，工作努力也要玩得开心；
6、宽松、和谐、积极进取的团队氛围，最重要的是领导“耐思”！！！