工作职责:协助部门经理组织实施部门团队管理及日常工作,策动实现销售目标的人力资源相关政策并组织落地实施。任职资格:1、全日制本科及以上学历,40岁以下;2、三年以上大型企业同岗位工作经验,熟悉快消品销售业务,了解快消品销售团队人力资源管理痛点,具备销售从业经历者优先; 3、具备较强的组织协调沟通能力与抗压能力。