（1）、负责统计分配及安排设计部的月/季/年度业绩目标。
（2）、负责分配业务部的派单，并且帮助设计师进行客户接待。
（3）、负责设计活动策划定价，包含套餐制订，主题定制等。
（4）、负责制订，修改，完善部门章程制度。
（5）、负责需要进行团队设计的项目的主持及安排工作。
（6）、有权利和义务对公司的发展提出自己的合理化建议和意见，有义务将公司向外进行宣传，做无形广告，不断提高自己的专业水平和综合素质。
（7）、负责审查本组设计师终稿方案图纸预及算报价。
（8）、负责跟踪了解本组设计人员每份项目进度情况。
（9）、负责客户回访。
（10）、负责考核本组设计人员绩效。
（11）、负责组织本组组培训及会议。