【任职要求】1.年龄25-50周岁,大专及以上学历,工作经验不限;具有良好的亲和力、沟通力、语言表达力、心理素质及团队合作精神;2、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;3、认同保险行业、有营销工作热情、责任心强;4、勤奋好学,勇于接受挑战,有明确的职业规划。【工作内容】1、涵盖投资,寿险,财险,银行,医疗养老等多方面增值服务,为客户提供全生命周期的健康医疗,养老,财富管理的解决方案;2、客户保险合同整理、信息资料变更、续期缴费通知、VIP权益福利告知、公司最新咨询宣导;3、定期接受专业技能辅导:4、新老客户开拓维护及经营;5、参与团队建设、管理、绩效提升,以及新人培训。【培训机制】新人培训-启航培训-晋升培训【工作时间】工作日,周未双休,国家法定节假日放假。【薪资及福利待遇】收入构成:(平均收入:6000-12000/月以上)1. 成长津贴2000+新人津贴(2800-11000)+业绩提成(10%-60%)+达成奖金+团队补贴+支公司补贴+分公司奖励+总公司奖励;2、完善的福利保障,公司提供并匹配完善商业险,包括疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗及商业养老金账户缴纳3、重大节日慰问、团康、年会等;提供快速的发展平台,晋升机制公平、公正、公开透明。每季度进行职级考核,晋升机会多、团队氛围好、无恶性竞争。提供优质丰富的学习平台,行业内外各种专业培训、对接最前沿咨询信息,对接持续学习的机会,以适应市场,更具核心竞争力。