岗位职责：
1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案；
2.负责素质类或应试类课程授课；
3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录；
4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案；
5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况；
6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧；
7.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；
任职要求：
1、专业对口，本科及以上学历；
2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力；
3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可；
4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享；
薪酬福利：
1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k；
2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金
3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期
4、根据绩效考核1年2次调薪机会
5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬；
6、前3个月可以免费提供住宿；
7、完善的师训，专业培训，名师指导。
5、熟练运用办公软件。