1.根据学生的学习情况以及特点，协助部门主管制定学生个性化学习方案；

2.负责素质类或应试类课程授课；

3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课，并做好课程记录；

4.观察教学进度，对教学情况进行追踪及了解，针对学生问题制定改进方案；

5.根据学生的学习进度及内容，阶段性进行知识检测，及时掌握学生学习情况；

6.认真参加学校组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧；

7.积极参与公司内部发展的其他事务性工作，完成教学部门主管安排的其他任务；

任职要求：

1、专业对口（数理化学科不限专业），本科及以上学历；

2、经验不限，具备扎实的学科功底，优秀的表达能力和的语言运用能力；

3、具备教师资格证优先，无教资可在入职后1年内考取即可；

4、热爱教育培训事业，工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享；

薪酬福利：

1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k；

2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金

3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期

4、根据绩效考核1年2次调薪机会

5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬；

6、前3个月可以免费提供住宿；

7、完善的师训，专业培训，名师指导。

5、熟练运用办公软件。