1.根据学生的学习情况以及特点,协助部门主管制定学生个性化学习方案;2.负责素质类或应试类课程授课;3.按学校课程设置及大纲要求保质保量完成每次授课,并做好课程记录;4.观察教学进度,对教学情况进行追踪及了解,针对学生问题制定改进方案;5.根据学生的学习进度及内容,阶段性进行知识检测,及时掌握学生学习情况;6.认真参加学校组织的教研,不断提升专业水平和授课技巧;7.积极参与公司内部发展的其他事务性工作,完成教学部门主管安排的其他任务;任职要求:1、专业对口(数理化学科不限专业),本科及以上学历;2、经验不限,具备扎实的学科功底,优秀的表达能力和的语言运用能力;3、具备教师资格证优先,无教资可在入职后1年内考取即可;4、热爱教育培训事业,工作积极主动、责任心强、擅于学习、乐于分享;薪酬福利:1、薪酬结构:底薪+课时费;目前我校教师平均薪酬8k+;优秀者15k-25k; 2、福利:社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金3、休假:双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期4、根据绩效考核1年2次调薪机会5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬;6、前3个月可以免费提供住宿;7、完善的师训,专业培训,名师指导。5、熟练运用办公软件。