岗位职责:1、患者管理:1)整理辖区内的公司产品的销售数据、患者数据,对数据进行整体的跟踪、管理和分析。2)及时协助KOL完成患者的随访、跟进及服务工作。2、客户管理:1)收集整理辖区内客户信息,完善客户档案并进行分级管理。2)目标医院客户的维护和跟进、服务,促进处方成功率。3、预算管理:1)根据业务规划和销售指标,合理制定业务预算,并有效管理各项费用,定期分析预算执行情况。2)整理辖区内各项会议活动产生的费用并进行财务处理。4、日常管理:按公司要求准备并参加各类管理会议和培训;按照公司管理制度和流程执行。5、完成领导交代的其他事宜。任职要求:1、大专及以上学历,医药、护理、药学等专业背景优先;2、24年应届生或1年左右工作经验,具有药企销售实习经验优先。3、知识技能:具备基础的医药学专业知识,有较好的沟通交流能力、计划执行能力;4、素质能力:勤奋、细致、具有客户服务意识。薪酬福利:1、薪资结构:基本工资+绩效奖金+专项奖金2、综合年度收入:6-10万3、福利项目:驻地五险一金、通讯补贴、交通补贴、差旅补贴、节假日福利等。