岗位职责：
1、协助公司人员招聘，根据各部门的招聘需求进行招聘计划的制定和执行；
2、负责办理员工入离转调流程，做好劳动合同的签订和续签工作；
3、负责员工人事档案的管理，包括档案的归档、更新和保管，确保档案的完整性和安全性；
4、组织开展新员工培训工作，定期与员工进行面谈交流，跟进员工的带教情况；
5、负责员工关怀、公司文化建设类工作的落实。
6、完成公司交待的其他工作；

任职要求：
1、大专及以上，人力资源、行政管理专业优先；
2、2年以上人力资源经验，有电子芯片行业经验者优先；
3、能熟练使用各类办公软件；
4、具备高度的责任心、较强的学习能力、沟通协调能力及执行力，良好的职业道德；

薪资待遇：
1、社保、公积金；
2、朝九晚六、双休；
3、年终奖；