一、任职要求：1、本科及以上学历，汽车制造等相关专业，3年以上相关工作经验；2、熟知焊接机基本工作原理；熟悉焊接件工艺流程认知、焊接工位器具使用、冲压机台的使用、工艺流程文件认知及作业指导书的执行（IATF16949：2016标准、IATF16949、ISO14001标准及文件），熟悉安全、环境、消防知识操作规程等此岗位所具备的相关专业知识；3、具备优秀的车间管理能力、良好的沟通能力、组织协调能力、事故分析、判断能力等。
二、岗位内容： 1、负责组织冲压或者焊接车间管理工作，督促并参与公司体系程序文件的执行。
2、根据生产计划对车间生产力的组织、规划及实施，生产设备、人员、场地需求的编制、规划。
3、员工培训：对新进员工进行规章制度、岗位技能培训的结果进行有效考核。
4、现场“6S”管理：监督检查本部门内的6S工作执行情况。定期监督巡查机床、模治具、参数点检、转序卡等表单的填写情况。
5、制度的执行：主持每日班组生产会议，负责完善、执行本车间的管理制度，组织所属员工学习公司各项相关管理制度，并以身作则，带领员工有效地执行。
6、数据日常管理：按照PMC计划安排生产，对车间生产进度情况的跟踪每天对每个班组进行核查，每日提交的生产日报表准确性和及时性。
7、异常处理：具有能迅速、正确地处理各项突发事件的能力，组织分析制程问题，并参与措施的制定与实施，负责各部门的有效沟通、协作。
8、质量管理：负责巡查督导本部门内各个车间生产员工的产品品质培训，定期检查员工的自互检执行情况，并定期组织本车间生产品质会议。
9、安全管理：定期组织员工进行安全生产培训，现场检查并纠正员工的违规违纪操作。
10、完成上级安排的临时事项。
福利待遇：不定时工作制度。入职购买五险一金，包吃包住，宿舍有空调，根据公司生产经营情况发年终奖，培训福利、体检福利，每年会有晋升、加薪等机会。