岗位职责：
销售管理：
1.以月为单位，合理分配每日/每人销售目标。确保店铺全月进销存对账无差异；
2.负责跟进各班次销售业绩达成情况，发现问题，并及时做出调整改善计划，达成每月销售预算要求。为店铺带来业绩增长提出合理化建议；
3.参加公司组织的各项培训并能够掌握相关技能，并传授给团队，参与店铺内部培训计划，并制定培训后的考核目标，监督执行。
库存管理：
1.负责店铺库存跟系统库存一致，监督库管及员工每日点数准确无误。同时合理分配库房区域，提升库房利用率；
2.把控并反馈产品效期，畅滞销情况给商品部门及上级。
人员管理：
1.负责店铺人员的遵守公司及店铺各项纪律和个人负责的业绩和店务完成到位；
2.培训、培养及带教店铺人员的销售技能及长远发展。
运营管理：
1.负责监督本班开店、闭店各项工作的执行（参照《开、闭店工作流程》）；
2.负责店铺的日常维护，及时上报出现的各项设施设备问题并跟进维修进展；
3.及时处理并上报店铺出现的各种客诉及突发事件。


任职要求：
1.大专及以上学历要求；
2.熟练使用办公软件；
3.至少5年零售经验（有化妆品销售管理或奢侈品精品店运营管理经验者优先），至少3年零售店铺管理经验（管理人数在10人以上优先）；
4.个人销售经验丰富，思维开放，对行业内发展趋势有独特见解；
5.具备良好的数据分析能力以及良好的电脑软件运营能力；
6.以身作则，具备良好的领导力，带教能力；
7.具备良好的各部门沟通配合的能力。