岗位职责：
1.贯彻落实公司各项规章制度和经营管理工作要求，全面负责4S店日常经营管理工作；
2.根据公司的战略目标及年度经营目标，制定年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及目标的完成；
3.熟悉掌握厂家的商务政策，稳固现有市场，加强新市场开拓，努力提升市场占有率；
4.负责与厂家、政府部门、媒体等建立、维护良好合作关系，努力提升公司形象；
5.负责4S店干部队伍建设、员工队伍建设及企业文化建设，负责抓好员工思想道德素养和业务技能的培训和提升，建设有凝聚力、战斗力的团队；
6.负责4S店资产与经营资金的管理，确保资产增值，资金管理规范，经营降本增效，实现利润***化；
7.公司领导交办的其他工作。
任职资格：
1.年龄不超过40周岁，大学本科及以上学历优先（条件优秀者年龄可适当放宽）；
2.5年以上汽车行业工作经验，3年以上管理工作经验，有区域管理经验者优先；
3.具有较强的组织协调能力、计划与执行能力、市场开拓能力、客户服务能力等；
4.掌握汽车产品知识、市场营销知识，具备一定的企业管理、财务管理和法律常识等。
（24年公司在成都新建店5家，可就近进行门店分配）