工作内容：
负责公司的人事招聘工作，包括招聘渠道的拓展、面试安排和结果通知等，以及员工档案管理和维护。
主要职责：
- 负责公司人事招聘渠道的拓展和维护，确保招聘信息的及时性和准确性；
- 组织和执行面试计划，对面试结果进行汇总和反馈，为面试官提供支持和建议；
- 负责公司员工档案的维护和管理，确保员工信息的完整性；
- 协助部门负责人完成招聘任务，协助公司开展各项人事管理工作；
- 关注行业动态及公司发展需求，对公司的招聘策略和政策提出建议和改进意见。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、法学、心理学等相关专业；
- 1年以上人事招聘工作经验，有外企或大型企业招聘经验者优先；
- 熟悉人力资源招聘流程，具备一定的招聘渠道和面试技巧；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；