岗位职责
1、负责搭建系统、规范的设备管理工作体系（标准、制度、流程）并有效推动实施。确保设备的保值和增值，使设备的作用和价值***化。
2、负责协助部长进行人员管理（包括培训），完善组织及职责，充分调动所属员工的工作积极性，提升履职能力（业务技能、工作效率和工作质量），增强团队凝聚力，确保部门人员能持续满足公司发展要求。
3、负责协助部长对部门日常工作的管理，促进业务指标的达成及各项工作的顺利开展。包括：健全完善设备安全操作规程、新设备的导入及安装调试、设备维修及异常处理、设备例行点检及维护保养、能源及特种设备管理、设备状态识别、设备的优化升级和改造等。
4、负责协助部长并与部长一道拟定部门的年度/半年度工作开展计划并推动实施。
5、负责设备数据统计分析及资料台账的管理。
任职要求
1、大专及以上学历，设备管理或机电一体化专业；
2、有大中型企业设备管理3年以上工作经验；
3、熟悉各类机电设备的结构及工作原理，以及操作、维修、维护、保养方法，熟悉办公软件及相关设备管理系统；
4、责任心强，具备较强的管理能力及解决问题的能力，能承受一定的工作压力。