岗位职责:1.此岗位为生产管理岗储备人才,根据公司人才梯队建设规划进行定向培养。2.辅助车间主管或生产经理管理车间或部门日常事务。任职要求:1.2025届毕业生;2.能够熟练操作 OFFICE 办公软件;3.具备优秀的沟通能力、组织协调能力;4.抗压能力强,具有一定的魄力,稳定性好,有恒稳的事业心;5.焊接技术专业优先。