工作职责:1、基于公司战略方向,与KA零售商建立合作;2、在公司费用预算内,完成负责所属大区各项业绩指标,包括sell in和sell out;3、采购谈判:与KA零售商规划所有海报及活动,并与区域零售商建立年度,季度,月度业绩回顾机制,并完成公司各项KPI目标;4、订单管理:需要与KA零售商建立订单日常管理,并与经销商一起完成订单的配送;5、门店管理:承接所有的规划到门店端执行,并对门店的执行进行追踪与反馈,确保所有规划100%执行;6、基于零售商战略规划,协助区域经销商服务好零售商,并提升终端门店的服务水平;7、定期拜访经销商,并对其进行业绩及KPI考核;8、承接KA特通部相关规划,并组织制定区域KA部的工作计划,并定期对其执行情况进行分析总结;9、统筹制定与优化区域KA部相关制度与流程,跟进执行,评估效果,适时修正;10、开展部门KA专线预算与成本管控工作;任职资格:1、大专及以上学历;2、要求在快消品行业工作5年以上,了解KA渠道管理等专业知识;3、市场营销、工商管理等相关专业;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力。