岗位职责：
1.协同上级制定营销战略规划，提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等数据。 2.了解市场需求和竞争态势，制定市场开发计划。寻找新的销售机会和合作伙伴，扩大市场份额。
3.根据公司总体战略和市场情况，制定年度、季度、月度销售目标。
4.建设并培育销售人员队伍，制定培训计划，定期对销售人员进行产品知识、销售技巧等方面的培训。
任职资格：
1、本科及以上学历（特别优秀者可放宽），市场营销、工商管理相关专业优先；
2、30-45岁，具备至少5年以上销售工作经验，其中至少2-3年担任销售管理岗位（如销售经理、销售总监助理等）的经历；
3.精通销售流程、客户关系管理、谈判技巧及合同签订等关键环节。能够制定并执行有效的销售策略，提升销售业绩。