工作职责:
1、负责人力资源系统（E-HR系统）的维护，包括但不限于处理员工入转调离等手续及维护员工档案等；
2、负责员工的社保公积金缴纳维护；
3、负责收集和分析各项月度报表数据及部门周会会议安排\会议纪要，跟踪会议决议事项的进展；
4、按时完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:
1、本科学历，英语六级，25届毕业生；
2、积极主动，沟通能力、抗压能力强。