1、主持销售部工作的全面开展与管理工作;2、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训,3、部门制度及工作标准的制定和完善4、负责市场信息的收集、整理和分析,评估预测市场动态,制定销售计划和策略5、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动6、负责部门员工面试、管理、监督和考核7、每月制定销售分析报告8、对销售部的进、销、存的管理9、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件,提升客户满意度10、传达公司各新政策,并严格督促执行,保证各项工作顺力无误展开11、完成集团职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务岗位要求:1、大学专科,5年以上汽车销售管理工作经验;汽车商务管理等相关专业;2、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论;3、有良好的人际交往和沟通能力;4、有市场竞争的分析能力,有应对棘手问题的处理能力;福利待遇:入职即买社保+工作餐+转正买公积金+带薪年假+工龄工资+高温补贴+采暖补贴+每月主题生日会+每个节日福利+季度劳保+年度体检+完善的技能培训+工会完善的各项福利(婚假及礼金、产假陪产假及礼物、丧假及慰问金、住院津贴、电影票、工作慰问品)等等。