岗位职责：
1、结合公司策略，按品类策略进行商品在库商品库存分配；
2、结合一线销售变化，调整商品分配，使商品分配更精准；
3、自动化补货系统升级优化：经营管理部负责建立系统基本原则、标准、底线，补货组负责进行校验，并参与讨论并输出需求；
4、仓库库存节奏管理：结合商品生命周期对在库商品做好分配节奏管理，避免商品过季分配。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上服装零售连锁行业经验；
2、具备商品能力，了解所有商品生命周期和阶段性表现，并能够做出有利于生意的判断；
3、具备中短期生意构建能力，能够对当下生意结构有分析判断能力，并为有效调整商品分配策略；
4、具备较强的数据能力，能够基于现场业务场景（服务于效率提升、效益提升），进行数据分析，并从中得出一定的结论。